| 2017 он |
Ёс зүйн зөрчлийг хүлээн авсан үндэслэл |
Ёс зүйн зөрчлийг үндэслэн томилох эрх бүхий албан тушаалтны гаргасан шийдвэр |
Ёс зүйн зөрчлийг анх буюу давтан үйлдсэн |
| Журмын 1.2 |
Журмын 2.2.5 |
Сахилгын шийтгэлийн төрөл |
Анх |
Давтан |
| Гомдлоор |
Мэдээллээр |
Хэвлэл мэдээллийн хэргслийн мөрөөр |
Ёс зүйн хорооны санаачилгаар |
Байгууллагын удирдлагын шийдвэрээр |
ТАТХ-ийн 26.1.1 |
ТАТХ-ийн 26.1.2 |
ТАТХ-ийн 26.1.3 |
Ёс зүйн зөрчилд сахилгын шийтгэл ногдуулах шаардлагагүй гэж үзсэн |
| Удирдах ажилтан |
2 |
|
0 |
|
|
1 |
|
|
1 |
2 |
|
| Гүйцэтгэх ажилтан |
2 |
1 |
0 |
1 |
7 |
2 |
2 |
|
7 |
11 |
|
| Нийт |
4 |
1 |
0 |
1 |
7 |
3 |
2 |
|
8 |
13 |
|
| 13 |
13 |
13 |
Support